イクジータ

楽しい育児板まとめブログ

4人目出来た時、旦那はおろせと言ったが、私が育てるからと押し切って産んだ

111 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/07/24(金) 23:02:06.19 ID:D4DDRqsR.net

流れ読まずに
小学生2人保育園児2人、旦那自営業私正社員事務職。
4人目出来た時、旦那は仕事忙しくて手伝えないしこれ以上無理だからおろせと言ったが、私が育てるからと押し切って産んだ。

想像以上に旦那激務多忙で平日はほぼ子供達の起きてる時間に家に居ない。
自営業でお客様優先だから土日祝日休みなくほぼ365日仕事で運動会など学校行事も不参加。
週の半分は朝帰り。
時短使ってる私が家事も100%やってる。

元々家事苦手だから段々部屋が荒れていくし食事も手のこんだものが作れなくなった。
そしたら家事怠慢で離婚切り出されたorz
自分でやるからって産んだのに出来てないのが悪いって。

仕事辞めて家事頑張れば離婚されないかな?
でも育休たくさんもらっておいて会社や同僚に恩返ししないうちに辞めるのは申し訳ない。

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復帰したばかりので月曜なのに子供が熱だした。

93 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/05/18(月) 23:19:20.05 ID:D11RKO3j.net

豚切り。
月曜なのに子供が熱だした。
明日の朝、熱が無かったら保育園行かせるか迷う。

昨日の今日で完璧に下がるとは思えないけど、かといってちょっと高めの平熱程度で復帰したばかりの仕事を休むのも気まずい。
第一、そんな簡単に有休使ってたらあっという間に有休なくなりそう。
インフルや伝染病に備えて有休は温存したい。
病児保育はいつも予約がとりづらい上に、前日予約だから最低でも明日は仕事休まないと預けられないし…。

朝は37℃とかでも昼寝後に熱が上がる事が多いんだよね。
皆さんそう言うときはどうしてますか?
熱が出てお迎え要請のあった翌日でも、熱が下がってたら保育園預けますか?

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部署が人手が足りず忙しい中、妊娠した

67 : 名無しの心子知らず:2015/05/18(月) 19:41:47.22 ID:SLRlh7UA.net

部署が人手が足りず忙しい中、妊娠した。

上司には以前、人手不足だから当分妊娠は待ってねと言われたけど、人員増加の目処が立たず高齢で焦っていたのもあり活動してた。
報告前に、また同じようなことを上司に言われた…。本気で待たせてるつもりだったのか。
報告しにくいな。

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下の子が病気続き、夫が転職中で有給消化中なので色々頼んだらすねてる

42 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/05/18(月) 11:15:54.40 ID:V6Qm0eL5.net

下の子が突発性発疹やら鼻水やらで微熱続き、夫が転職中で有給消化中なので
仕事休めなくない状態
先週は保育園呼び出しに対応と2日休み
今週は今日休んで病院に連れて行ってもらってるのだけど…
な、なんだか機嫌が悪い。
育児を丸投げされたように感じてるのかな。
気難しいというか、話し合いがななかなか進まない夫で
我慢する、拗ねるの得意だからなんて切り出していいかわからんー
いつもありがとうとは言ってるけど…
ちなみに洗濯掃除はできるほうが
料理はわたしがやってる
普段は家事育児わたし7夫:3ぐらいかな

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上の世代の兼業主婦は産休のみで復帰の人がすごく多いよ

16 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/05/17(日) 21:00:29.11 ID:w0+NyD6Q.net

そうは言うけど上の世代の兼業主婦は産休のみで復帰の人がすごく多いよ。
うちの会社で50代で働いてる女性は万年(生涯?)平社員でもみんなそうだし。
まあそうするか辞めるかしか選択肢がなかったって本人達は言うけど。

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自分が低めヒールはいてそれなりに歩けるようになったのが産後一ヶ月頃で、なんとか産前の8割9割まで回復したなと感じたのが三ヶ月だったから

10 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/05/17(日) 13:53:44.76 ID:7WWXciFU.net

自分が低めヒールはいてそれなりに歩けるようになったのが産後一ヶ月頃で、なんとか産前の8割9割まで回復したなと感じたのが三ヶ月だったから
産休のみで復帰してたらパンクしてたと思う(半年で復帰した)
個人差はあるけど平均的なところで欧米の女性とは肉体の回復が違うのかもね
出産当日のキャサリン妃を見てそう感じたわ

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このスレでバリバリ残業してるママいる?

110 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/04/28(火) 08:20:07.49 ID:xf8eS/Hv.net

このスレでバリバリ残業してるママいる?
両親遠方、子供0歳で復帰したんだけど、何でこんなに残業ばかりなんだろうと泣けてくる。
うちの職場はその日のノルマをチームメンバー総出でこなしてるので連帯責任的に残業が発生する。
自分の分、という分担にはなってなくてその日のチームのノルマをやっつけるまでメンバー誰一人帰れない。
自分だけ頑張ったからといって定時では上がれないし、もちろん時短もない。

家に帰ると赤はもう寝てて、ガチガチのパイを搾乳しながら泣けてくるよ。
もっと楽な仕事に転職したいけど、タイミングよく次が見つからないと保育園退園させられちゃうから、それが怖くて踏み切れない。
仕事しながら転職活動は平日休みがないから無理だし…。
旦那より激務なのに旦那より稼ぎ少ないし、育児は旦那に丸投げ…。
こんなんでいいのか…。

バリバリ残業してるママたち、どんな生活ですか?
どんな気持ちで乗りきってますか?

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生協って国産多い?もしくは産地選べる?

96 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/04/27(月) 17:32:33.73 ID:3ggnzrtj.net

煽りとかじゃなくて純粋に興味と検討のために教えてほしいんだけど、
生協って国産多い?もしくは産地選べる?
出来れば国産、最低限でも中国産韓国産のもの避けられるなら検討したいなと

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転勤ありの子持ちの女性は、保育園どうしているんだろう?

38 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/04/26(日) 12:05:58.47 ID:L4cjNJJP.net

転勤ありの子持ちの女性は、保育園どうしているんだろう?
うちは前月末に異動の内示が出るんだけど、それから引っ越して保育園にいきなり入所できる訳ないよね
最近女性総合職を採り始めたんだけど、まだ制度が追いついてないと感じる

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ワーママさん、2人以上子供いる方、学年差いくつですか?そしてその理由は?

7 : 名無しの心子知らず@\(^o^)/:2015/04/25(土) 08:08:29.74 ID:/lq2vgKD.net

ワーママさん、2人以上子供いる方、学年差いくつですか?そしてその理由は?
あっという間のドタバタ育児&社会復帰でもう今からだと3学年差になりそう
4学年差の方がいいのかなあ、悩む

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