イクジータ

時短勤務で給与変わらない会社の方ってどれ位いますでしょうか。
中小企業で産休育休時短取るの初、きちんとした就業規則はなく、しかし産休育休時短それぞれその都度こちらに良きように仕事内容も時間も相談しながら進められて、凄く協力的な会社。
ただ、時短復帰後の給与についてはまだ説明がないまま…。
復帰前に何となく金額知りたいんだけど、時短だと2/3程度なのかな、まさか金額変わらないってことはないよね、あー、お金の話するのって緊張する。

86 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/04/06(月) 16:54:15.18 ID:HgxZ+ETx.net

>>85
さすがに金額変わらないってのはw
うちは出勤はカレンダー通りで８時間勤務→６時間勤務になるから、給料もボーナスも３／４になるよ
ただ残業ほとんどしなくなるから手取りはもう少し減るイメージ

まあ会社側がかなり協力的でも一緒に働いてる人がどう思うかわからないから、謙虚に謙虚に…

88 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/04/06(月) 17:20:06.40 ID:1weOkrw3.net

>>85
時短フル活用するとびっくりする位給料減りますよ。
社会保険料とか諸々引かれて、少し頑張った月のアルバイト代かしら？と思うような金額になります。

95 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/04/06(月) 19:30:18.22 ID:C+bvsGv9.net

>>85
うちの会社は定時8時間、2時間の時短で基本給×6/8=時短月給だよ。
働いてない時間の分まで給料貰っちゃったら気まずいし、これが普通だと思ってる。
育児休業等終了時報酬月額変更届と厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書の提出忘れずにね！

102 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/04/06(月) 21:18:27.63 ID:WhW+y0dt.net

>>85
ミッショングレード制なので、時短で給与額が下がる訳ではない。復帰1年目の私の場合は、休みがちで仕事がうまく回らず…で結果、査定は下がり給与額も下がりました。

115 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/04/06(月) 23:15:02.28 ID:/1cy3Kga.net

>>86>>88
ありがとうございます。私も8時間→6時間なので、3/4だったら良い方と思って確認してみます。

>>95
恥ずかしながら初めて知りました。社労士さんに確認します。

>>102
時短で下がらなかったとしても、そういうこともあるんですね。心します。