イクジータ

ITベンチャーって働く母にとってどう？
業種によるとは思うんだけど、管理部門も激務なんかな？(私の中でITは激務なイメージ)
緩く転職活動してて、内定出そうなところがITなんだよね。
社風なんかもきになるので知ってる人いたら教えて欲しい。

61 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/06/05(金) 08:23:20.60 ID:84TD2qvc.net

>>57
現職が正社員でそれなりに恵まれた環境なら、多少年収あがっても転職しない
正社員ではなかったり働きにくい環境なら、良さそうな条件なら転職する
年齢上がると転職しにくくなるからね…
とはいえ単純に転職すると年休減るし試用期間は使いにくくもなるだろうから、子供の状況も勘案しつつ検討するかな
保育園未満児とか小学校入りたてみたいな読めない状況のときは転職には向いてないね

64 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/06/05(金) 08:35:55.56 ID:2IV7wm+L.net

>>57
ベンチャーといっても規模にもよるかと。社長も役員も社員も若くて、22時から本番だぜ残業イエイ！本気で夢に向かって突っ走る俺たちイエイ！会社から近くに住めば終電気にしないぜイエイ！
…って文化だと、子持ちは辛いかもしれない。
まあ、その中でも管理部門は比較的営業よりまったりしてるかもしれないけど…。

69 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/06/05(金) 11:56:16.91 ID:yAr2+vgw.net

>>57
ベンチャーと言っても色々だからなんとも、、、
客先常駐中心の企業で事務としてならまったりだろうし、
持ち帰りや自社開発中心だと残業当たり前かもしれない。
会社によるかな？

70 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/06/05(金) 12:18:32.12 ID:o5uzydH3.net

>>57です。
皆様レスありがとう。やっぱり会社によりますよね。
でも参考になりました。よく考えます。ありがとう。

80 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/06/05(金) 16:34:27.34 ID:PCSoiLld.net

>>64
ミサワがよぎったwイエイw

やっと金曜日！今週は娘が保育園で勝手に滑って足をくじいて「あたち歩けない」アピールで抱っこ魔になってしまいしんどかった(ホントに軽く挫いただけで全然大丈夫だった)
人生初の体験だったから仕方ないけどちょっとめんどくさい子になってた