イクジータ

1ぉっだょ！

まだ一ヶ月経たないんだけど
一年後仕事に戻るか戻らないかで悩んでいる…
一応継続の予定で育休もらったけど
正直復職したくない気持ちが強い…
かと言って辞めてしまうと社会的つながりが切れてしまってメンタル面が不安定になってしまわないかと不安。
まだ子供命！みたいな母性本能全開にはほど遠いから余計に悩んでしまう
吹っ切れてしまえば楽なのに。
今年産んだ周りの友人は皆子供がかわいくて仕方ないみたいだけど、私はそんなにフィーバーできないや。
公務員みたいに3年くらい育休ほしい。

22 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/03/13(金) 19:33:03.84 ID:y5OeruUi.net

>>19
気持ちはわからんでもないけど、
復職の覚悟がないのに育休とるのはよくないよ。
復帰するからこその育休であって、権利を行使したなら義務を負ってほしい。
ちなみに私は公務員だけど、3年とる人なんてほぼいないよー
ていうか、3年も休んだら帰るとこない…
手当も一年だけだしね。

3ヶ月が近づいてきて、ぐずり方がこれまでより激しくなってきた。
これが魔か…
本格的になるのが怖い。

23 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/03/13(金) 19:42:53.64 ID:lkLyyUaw.net

>>19
育休もらっておいて、復帰しない選択肢があるなんて事におどろき。その間もらった手当てはどうすんだ？

24 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/03/13(金) 20:01:53.75 ID:YV1YSJn+.net

>>22-23
産休入る前は短時間でも復職しなきゃと思ってたんだけど
まわりは、育休からの退職なんか普通だよー私もそうだったよーみたいなこと言ってたからそう言うもんかと思ってた…
でもそうだよね、復職前提の育休だもんね
一年はしっかり子についててあげよう…

25 ： 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2015/03/13(金) 20:03:59.86 ID:2mFBgDLB.net

>>23
横だけど、友達はパートだけど育休1年半貰った。いざ戻る頃には元々の時間帯には新しい人が入ったから遅番しか入れないといわれて辞めたよ。
貰った手当やその間の保険料は返さなくていいし、まだ赤といたかったからラッキーって言ってたなー。